失業保険の給付額と、扶養について現在、失業保険を給付中の者です。）でも、１世帯あたりの上限は年５３万円です。

失業保険の給付額について。辞める前６ヶ月のお給料の平均した額が９０日出るようですが、１５日締めで、月末に辞めると給付額は大幅に減ってしまいますか？

ご質問の場合ですと、退職する月の１６日～月末（退職日）は
算定から除外されます。退職月の締め日である１５日から
遡って６か月の期間で算定しますので、何日に辞めても問題ありません。

ちょっとわかりづらいので、今月末に退職するとして…

１月１６日～２月１５日
１２月１６日～１月１５日
１１月１６日～１２月１５日
１０月１６日～１１月１５日
９月１６日～１０月１５日
８月１６日～９月１５日

の期間で算定されるということです。

多い月から優先して算定するわけではありません。

失業保険をもらうのですが、日額が４０００円ほどなので、主人の扶養を抜けて国民保険と年金を払うことになります。
日数は９０日です。

保険と年金でいくら位とられるんでしょうか？？
人によって代わりますか？？

もし計算が必要だったら、計算式を知りたいです・・

あなたの住民票のある市区町村のホームページに行っていてみて下さい。

そこに国民健康保険（税）のページがあると思います。

国民健康保険は
一世帯あたりにかかる・・・「平等割り・世帯割り」
人一人あたりにかかる・・・「人数割り」
あなたの昨年の所得にかかる「所得割り」
不動産にかかる・・・・・・「固定資産割り」

上記４つの金額を計算してそれらを足したものを÷１２にして、
一月あたりの金額を出します。

市区町村によってこれらの割合は自由に変えれます。
年収３５０万で妻・子２人扶養している人が国保に入った場合
住民票のある市区町村により倍以上の開きがあったという試算もあります。（過疎地などでは高めに設定されているとこが多いです。）
でも、１世帯あたりの上限は年５３万円です。
数億収入ある方でも年５３万円ということです。

国民年金は来年の３月分までは毎月１３８６０円です。
１３８６０円×３ヶ月＝４１５８０円

計算の仕方はこんなとこです☆

失業保険給付終了→扶養に入る時の国民健康保険について教えてください
前年の秋ごろに（結婚のため）会社を退職し、今年二月結婚しました。

失業保険の給付を受けており、今月２月23日に給付が終了します。（認定日は３月上旬）
失業保険給付額が扶養の範囲以上でしたので、現在健康保険と国民年金は自分で入っています。

失業保険給付終了後、夫の扶養に入ろうと思うのですが、今月２月分の健康保険料は支払う必要があるのでしょうか？

扶養の手続きの際の申請書類に雇用保険受給資格者証の給付終了印のあるものの写しが必要とのことでしたので、
３月の認定日に終了の印をもらった後に夫の会社へ申請をする必要があるのかと思いますが、
①扶養に入り夫の会社の保険の扶養者となった日付は２４日付になるのかどうか、
また扶養に入ってから保険証を持って健康保険脱退の手続きを役所に行って行わなければならないと思いますが、
②今月２月分の健康保険料の支払い分も請求されるのかどうか、教えてください。

よろしくお願いいたします。

扶養に入った日が２月中ならば、１月分まで３月中なら、２月分まで
国保を払う必要があります。

ただ、国保は、１月分を１月に払うという払い方をしていません。

１年分の保険料を算出し、１０回とか９回（市によって違います）
にわけて払います。

途中で入った場合は、１年分の保険料をまず算出し、年度末までの加入月数で
按分して、のこりの支払回数で割って、１回あたりの保険料を算出します。

１年を通じて国保の場合、国保の年間保険料が１２万だと
１０回で払う場合は、１回１万２千円になります。

１０月に加入する場合で、年間１２万として、残りの支払回数が４回だと
１回１万５千円ということになります。
１回あたり１ヶ月分ではありません。

そのため、２月中に社会保険の扶養に入ったとしても、２月に期限のくる保険料を
はらわないと不足が生じます。
なので、一度はらって、多い分を返金してもらうということになるでしょう。

現在、会社の業績が悪く、帰休で、休んでいます、上向く可能性も低く、退職も考えてますが、障害者という事で、転職は、難しいかと思ってます、で、
気になってるんですけど、失業手当？というのか、失業保険で頂ける期間は、退職前に知る事出来無いのでしょうか？

失業給付金は勤続10年以下は90日、10年以上120日 20年以上150日。病気倒産など理由だと特定受給資格となり
年齢や症状により違いますが通常より優遇されます

で退職理由が自己都合だと3か月の給付制限かかります。支給されるのはやく3か月後。解雇だと1か月以内から支給開始

支給額計算方法は退職半年前の総支給額/180日これが1日の失業給付金これの6割程度が1日の給付金

で上限額あってマックス7000-8000円程度。ほとんどの人が1日4000-5000円程度です

なお雇用保険かけてない人は対象外。

失業保険の給付額と、扶養について
現在、失業保険を給付中の者です。

失業保険給付中は、扶養を外れています。
給付は３月までなので、４月からは扶養に入れると思うのですが、
３月の給付は残り１０日分なので、給付額は数千円です。

この場合、給付額によっては３月から扶養に入れたりするんでしょうか？
それとも、３月にたとえ数千円でも給付されるのなら、
３月は扶養には入れないんでしょうか？？

ご教示下さい。

健康保険の扶養規定が受給中は入れないとしている場合は
基本手当ての受給が終了するまで扶養にはいるとは出来ません

扶養に入る申請書に受給終了の印が押された受給資格者証
のコピーを添付し負ければなりませんから受給中に扶養に入ることは出来ません

今退職しようと考えてるのですが、失業した場合の健康保険料について教えて下さい
今までは社会保険でしたが、自己都合で退職した場合、国民健康保険に加入しないとダメだと思います。失業保険をもらってる時は払えますが、何年も転職出来ず無収入の場合、貯蓄も生活費に消えてしまい、保険は払えないと思うのですが？どうしてるのですか？何かの救済措置があるのですか？それと今までの年収が500万とすればどのくらい支払うのでしょうか？それともう一点、妻が働いていて社会保険に入ってる場合は夫が無収入になった場合はその扶養に入れますか？無知なものでスミマセン。恐れ入りますが教えて下さい

退職したら次のどれかです。

１）家族の会社の健康保険の被扶養者になる→条件を満たせば保険料無料
２）前の会社の健康保険を任意継続する→前の保険料の2倍だが上限がある
３）国民健康保険に加入する→保険料は前年の所得などできまる。自治体による

１）が一番良いです。年金も国民年金の第3号被保険者になり、無料です。