派遣労働者 失業保険受給についての質問です。
先月末に１０か月勤めた派遣労働を、体調不良により更新をしませんでした。
以前よりお医者様に通っている状態です。
・雇用保険は通算１２か月以上加入している
・１週間辺り、２０時間以上勤務
・離職票は「契約満了 自己都合」と記載 異議ナシ
・離職票は１か月以内に入手
・先月末まで（離職まで）に次の仕事は紹介されなかった
（体調不良なので当然ですが、私自身もお断りしました。）
※今は１か月待機期間は不当とのことで、おのずと離職票もすぐに入手可
失業保険受給に“特定受給資格者”とあります。
私の場合、精密検査もしていて、病名も付いています。
診断書も出ます。
Ⅱ 以下の正当な理由のある自己都合により離職した者
①体力の不足、心身の障害、疾病、負傷、視力の減衰、聴力の減衰、触角の減衰等により離職した者
（厚生労働省ＨＰ抜粋）
私は上記に含まれるでしょうか？
しかし、且、下記ですが・・・
失業保険受給資格
1.ハローワークに来所し、求職の申込みを行い、就職しようとする積極的な意思があり、いつでも就職できる能力があるにもかかわらず、本人やハローワークの努力によっても、職業に就くことができない「失業の状態」にあること。
したがって、次のような状態にあるときは、基本手当を受けることができません。
?病気やけがのため、すぐには就職できないとき
（厚生労働省ＨＰ抜粋）
私の場合このケースにも当てはまりますが、どうなるのでしょうか；；
そして以前見たケースですと、派遣労働者が「自己都合」により１カ月以内に離職票を手にすると、
失業保険給付までに
猶予期間７日＋給付制限３か月
となっていたようです。
ここ何年かで、制度は変わったのでしょうか？
（今の厚生労働省のＨＰに上記の給付制限の記載はないようです。）
正直体調も芳しくなく、通院していますが完治の見込みも建っていません。
経過観察で手術が必要かも知れないという、なんとも宙ぶらりんな状態です。
失業保険をもらえると、ゆっくり安心して療養出来ます（精神的にも）
でも生活のことを考えると、やはり無理してでも働かねばならない、
仕事をすぐにでも見つけなければならない状態です（＞＜）
しかしこの体調で職に就いても、また同じ理由で退職せねばならない不安が大です；
就業先にまた迷惑を掛けてしまいます。。。
私の場合、受給判断はどうなりそうでしょうか？
みなさま、ご教授願いますｍ（＿）ｍ
先月末に１０か月勤めた派遣労働を、体調不良により更新をしませんでした。
以前よりお医者様に通っている状態です。
・雇用保険は通算１２か月以上加入している
・１週間辺り、２０時間以上勤務
・離職票は「契約満了 自己都合」と記載 異議ナシ
・離職票は１か月以内に入手
・先月末まで（離職まで）に次の仕事は紹介されなかった
（体調不良なので当然ですが、私自身もお断りしました。）
※今は１か月待機期間は不当とのことで、おのずと離職票もすぐに入手可
失業保険受給に“特定受給資格者”とあります。
私の場合、精密検査もしていて、病名も付いています。
診断書も出ます。
Ⅱ 以下の正当な理由のある自己都合により離職した者
①体力の不足、心身の障害、疾病、負傷、視力の減衰、聴力の減衰、触角の減衰等により離職した者
（厚生労働省ＨＰ抜粋）
私は上記に含まれるでしょうか？
しかし、且、下記ですが・・・
失業保険受給資格
1.ハローワークに来所し、求職の申込みを行い、就職しようとする積極的な意思があり、いつでも就職できる能力があるにもかかわらず、本人やハローワークの努力によっても、職業に就くことができない「失業の状態」にあること。
したがって、次のような状態にあるときは、基本手当を受けることができません。
?病気やけがのため、すぐには就職できないとき
（厚生労働省ＨＰ抜粋）
私の場合このケースにも当てはまりますが、どうなるのでしょうか；；
そして以前見たケースですと、派遣労働者が「自己都合」により１カ月以内に離職票を手にすると、
失業保険給付までに
猶予期間７日＋給付制限３か月
となっていたようです。
ここ何年かで、制度は変わったのでしょうか？
（今の厚生労働省のＨＰに上記の給付制限の記載はないようです。）
正直体調も芳しくなく、通院していますが完治の見込みも建っていません。
経過観察で手術が必要かも知れないという、なんとも宙ぶらりんな状態です。
失業保険をもらえると、ゆっくり安心して療養出来ます（精神的にも）
でも生活のことを考えると、やはり無理してでも働かねばならない、
仕事をすぐにでも見つけなければならない状態です（＞＜）
しかしこの体調で職に就いても、また同じ理由で退職せねばならない不安が大です；
就業先にまた迷惑を掛けてしまいます。。。
私の場合、受給判断はどうなりそうでしょうか？
みなさま、ご教授願いますｍ（＿）ｍ
あなたは仕事を紹介されても働けない状態ですよね。
だから失業保険は無理なのでは。
あなたがもらうべきは傷病手当だと思いますが。
もちろんかけてないからもらえませんけど。
だから失業保険は無理なのでは。
あなたがもらうべきは傷病手当だと思いますが。
もちろんかけてないからもらえませんけど。
障害基礎年金の受給資格
私の友人は中学生のときにイジメにあいました。
その後、何も問題はなかったのですが、就職後、パニックを起こすようになりました。
あまり詳しくは聞けず、詳細を申し上げることができないのですが、深刻なようです。
会社の同僚の顔がイジメた人と似ていて、中学時代のイジメを思い出させたことが原因です。
会社は全く悪くなかったのですが、2010年11月から休業補償を受けることができました。
その後2010年11月末で退職し、失業保険ももらっていました。
結局就職はできないまま、実家の手伝いをして今に至っています。
15万くらいですが、収入もあるようです。
この友人は初診日である2010年の11月から1年6カ月経過した日に障害等級2級以上に該当すれば、国民年金法の障害基礎年金を受給できるのでしょうか？
障害基礎年金の受給資格を調べてみると、あとは障害等級意該当するかどうかだけのように見えますが、実際のところがどうなのか知りたく質問いたしました。
よろしくお願いします。
私の友人は中学生のときにイジメにあいました。
その後、何も問題はなかったのですが、就職後、パニックを起こすようになりました。
あまり詳しくは聞けず、詳細を申し上げることができないのですが、深刻なようです。
会社の同僚の顔がイジメた人と似ていて、中学時代のイジメを思い出させたことが原因です。
会社は全く悪くなかったのですが、2010年11月から休業補償を受けることができました。
その後2010年11月末で退職し、失業保険ももらっていました。
結局就職はできないまま、実家の手伝いをして今に至っています。
15万くらいですが、収入もあるようです。
この友人は初診日である2010年の11月から1年6カ月経過した日に障害等級2級以上に該当すれば、国民年金法の障害基礎年金を受給できるのでしょうか？
障害基礎年金の受給資格を調べてみると、あとは障害等級意該当するかどうかだけのように見えますが、実際のところがどうなのか知りたく質問いたしました。
よろしくお願いします。
初診日である2010年の11月には国民年金に加入していて、そこから過去１年間に未払いがなければ、障害基礎年金の受給する最低の権利はあるので、申請書を提出しましょう。
その時点が２０才前ならば、受給申請できますから書類をそろえて市役所に行きましょう
その時点が２０才前ならば、受給申請できますから書類をそろえて市役所に行きましょう
失業保険について教えて下さい。
自己都合による退職です。
明日、雇用保険説明会に参加し、初回の認定日が３月１０日になるのですが
ハローワークでの就職活動は、説明会の前日までにも行っていないと、
受給資格はなくなりますか？
どうか教えてください。
宜しくお願い致します。
自己都合による退職です。
明日、雇用保険説明会に参加し、初回の認定日が３月１０日になるのですが
ハローワークでの就職活動は、説明会の前日までにも行っていないと、
受給資格はなくなりますか？
どうか教えてください。
宜しくお願い致します。
自己都合による退職の場合は給付制限があります、
給付制限中にも失業認定日があり、所定の求職活動をして
認定を受けなければなりませんが、
求職活動がしてなくて認定を受けてない場合は
給付制限が終了しません、
受給資格はなくなりませんが給付制限が終了しないと
基本手当ての支給が開始日されないことになります
説明会の前は待期期間ですから待期期間中は求職活動の
必要はありません
給付制限中にも失業認定日があり、所定の求職活動をして
認定を受けなければなりませんが、
求職活動がしてなくて認定を受けてない場合は
給付制限が終了しません、
受給資格はなくなりませんが給付制限が終了しないと
基本手当ての支給が開始日されないことになります
説明会の前は待期期間ですから待期期間中は求職活動の
必要はありません
失業保険に関して
現時点で2カ月分の賃金未払いがあり特定受給として認定した後待機期間中や認定日と認定日の期間中に会社から賃金未払い分の一部または，全額振り込まれた場合失業保険は、その時点で、終了になりますか？
現時点で2カ月分の賃金未払いがあり特定受給として認定した後待機期間中や認定日と認定日の期間中に会社から賃金未払い分の一部または，全額振り込まれた場合失業保険は、その時点で、終了になりますか？
会社を退職じた時点で発生した未払いはハローワークに行ったときに発生する所得とは違うので問題ないと思います。
不安で有れば、ハローワークに確認をした方が良いと思います。
不安で有れば、ハローワークに確認をした方が良いと思います。
失業保険、職業訓練校について質問させてください。
・派遣で勤続１年半
・退職理由は派遣先からの撤退通告
・雇用保険、社会保険など加入してます
・ちなみに給料の総支給額２２万前後
・２３歳
この条件で失業保険はもらえるのでしょうか？
もらえるとしたら幾らくらい、何ヶ月間でしょうか？
また失業保険をもらってる間、職業訓練校の入校は可能ですか？
家族を養ってるため、撤退通告で、貯金も数十万しかなく焦っています。なので、失業保険をもらえるのか…。もらえるなら職業訓練校で資格をとり働きたいと思いました。
どなたか詳しい方、ご回答よろしくお願いします。
・派遣で勤続１年半
・退職理由は派遣先からの撤退通告
・雇用保険、社会保険など加入してます
・ちなみに給料の総支給額２２万前後
・２３歳
この条件で失業保険はもらえるのでしょうか？
もらえるとしたら幾らくらい、何ヶ月間でしょうか？
また失業保険をもらってる間、職業訓練校の入校は可能ですか？
家族を養ってるため、撤退通告で、貯金も数十万しかなく焦っています。なので、失業保険をもらえるのか…。もらえるなら職業訓練校で資格をとり働きたいと思いました。
どなたか詳しい方、ご回答よろしくお願いします。
だいたい月に１５万前後くらい…。（職業訓練校に通うと＋１万ちょいお手当てがさらに出ます。）
失業後、１ヶ月は通称派遣待機期間があります。これをしないと自己都合扱いで３ヶ月失業保険受給がのびますのでお気をつけて。
１ヵ月後に派遣会社から書類が送られてきますのでそれを持ってハローワークへ。
でさらに１週間待機があり、それから９０日間もらえます。
職業訓練校の募集時期にかかれば入校可能です。
お仕事は８月いっぱいまでとういことですか？
ではちょうど１月の募集にかかりますね。受かれば延長されて給付を６月いっぱいまで受けられます。
９月になったらハローワークに行って募集がどうなっているかなど確認に行くとよろしいかと。
９月いっぱいはまったくお金がもらえません。
もし９月に派遣で少し働くと仕事を紹介してもらえると判断されて支給が遅れることも。
１０月になってすぐ支給でもありません。だいたい２０日以上くらいたって認定日にその期間分をもらえます。
失業後、１ヶ月は通称派遣待機期間があります。これをしないと自己都合扱いで３ヶ月失業保険受給がのびますのでお気をつけて。
１ヵ月後に派遣会社から書類が送られてきますのでそれを持ってハローワークへ。
でさらに１週間待機があり、それから９０日間もらえます。
職業訓練校の募集時期にかかれば入校可能です。
お仕事は８月いっぱいまでとういことですか？
ではちょうど１月の募集にかかりますね。受かれば延長されて給付を６月いっぱいまで受けられます。
９月になったらハローワークに行って募集がどうなっているかなど確認に行くとよろしいかと。
９月いっぱいはまったくお金がもらえません。
もし９月に派遣で少し働くと仕事を紹介してもらえると判断されて支給が遅れることも。
１０月になってすぐ支給でもありません。だいたい２０日以上くらいたって認定日にその期間分をもらえます。
会社がいつ倒産するか分からない位赤字です。ヒヤヒヤして過ごしているより早めに転職した方が良いと思いますか？(30代です)
赤字な上に社長がとにかく甘いから後輩達が育たず、
日に日にやる気を殺がれて行く毎日です。
まず面接の時と話が違います。
業務内容／Webデザイナー→アフィリエイト(自作自演サイト制作)、せどり
新人に対しての態度がイライラする位甘い／
「朝にスマホ壊れて時間が分からなかった」
「会社の電話番号も住所も知らないから連絡出来なかった」
「乗り換えが難しいから無理」
などの理由で連絡無しの遅刻しても叱らない、
仕事ミスしたら本人には何も言わず私や先輩が影で修正、
電話に出ない、掃除など雑用を一切やらない、仕事よりオシャレ優先…
社長には後輩の件は相談しましたが
「何かあったら自分から言うから●●ちゃん(私)は黙ってて。
後輩をしつけるのは代表である俺の役目だから」
と、後輩を注意することを注意され
(先輩も平社員の注意はやる気をなくすからダメだと言われた)
かと言って、何も変わらないまま早くも２ヶ月…。
せめて仕事にやりがいがあれば我慢も出来ますが、
アフィリの性質上なのか何なのか、日替わりで仕事内容が変わるので
覚えかけた所で変更、作り終わった所で修正の毎日で
元デザイナーとしては無駄な作業と誇大広告の空気がツラいです。
かと言って、今の会社に就職するまで年齢的に(適齢期の女だからと)
何社も落とされたので、
またその苦労をしてまでここより良い会社に出会えるかどうか…
家賃約100万円に対して売上が月8万円とかなので、
社長が別事業を影でやってない限りは倒産が目に見えています。
それまで我慢して失業保険を片手にじっくり探すか、
まだ若干若いうちに転職か…悩んでいます。
赤字な上に社長がとにかく甘いから後輩達が育たず、
日に日にやる気を殺がれて行く毎日です。
まず面接の時と話が違います。
業務内容／Webデザイナー→アフィリエイト(自作自演サイト制作)、せどり
新人に対しての態度がイライラする位甘い／
「朝にスマホ壊れて時間が分からなかった」
「会社の電話番号も住所も知らないから連絡出来なかった」
「乗り換えが難しいから無理」
などの理由で連絡無しの遅刻しても叱らない、
仕事ミスしたら本人には何も言わず私や先輩が影で修正、
電話に出ない、掃除など雑用を一切やらない、仕事よりオシャレ優先…
社長には後輩の件は相談しましたが
「何かあったら自分から言うから●●ちゃん(私)は黙ってて。
後輩をしつけるのは代表である俺の役目だから」
と、後輩を注意することを注意され
(先輩も平社員の注意はやる気をなくすからダメだと言われた)
かと言って、何も変わらないまま早くも２ヶ月…。
せめて仕事にやりがいがあれば我慢も出来ますが、
アフィリの性質上なのか何なのか、日替わりで仕事内容が変わるので
覚えかけた所で変更、作り終わった所で修正の毎日で
元デザイナーとしては無駄な作業と誇大広告の空気がツラいです。
かと言って、今の会社に就職するまで年齢的に(適齢期の女だからと)
何社も落とされたので、
またその苦労をしてまでここより良い会社に出会えるかどうか…
家賃約100万円に対して売上が月8万円とかなので、
社長が別事業を影でやってない限りは倒産が目に見えています。
それまで我慢して失業保険を片手にじっくり探すか、
まだ若干若いうちに転職か…悩んでいます。
前に、経営がやばい会社にいて、私は見切ってすぐ就職先を変えましたが、２か月遅れた人たちは、給料未払いとなり、揚句社長が捕まって大変だったようです。
今の時代、会社は永久に就職できるわけじゃないから、さっさとちゃんとしたとこ見つけた方がいいかと思います。
私はやばい会社１か月ちょっとでやめましたよ。
今の時代、会社は永久に就職できるわけじゃないから、さっさとちゃんとしたとこ見つけた方がいいかと思います。
私はやばい会社１か月ちょっとでやめましたよ。
関連する情報